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工厂倒闭员工如何赔偿

2026.02.24劳动纠纷6人浏览

工厂倒闭时，员工可依法获得相应赔偿。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外，工厂倒闭时，应依法向员工支付工资、社会保险费用等。如果工厂未依法支付上述款项，员工有权通过法律途径维护自身权益，要求工厂足额支付，并可主张相应的经济补偿及赔偿。同时，员工可关注当地政府相关部门发布的关于企业倒闭员工安置的政策措施，以便更好地维护自身合法权益。

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