代通知金的计算基数标准规定如下:一般而言,是按照该劳动者上一个月的工资标准来确定。这里的工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。若劳动者上一个月的工资无法确定,那么就按照解除劳动合同前十二个月的平均工资来计算。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时,代通知金的计算基数按照本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付,且支付年限最高不超过十二年。需注意,用人单位支付代通知金时,应严格依据上述规定准确计算基数,以确保劳动者合法权益得到保障,同时也维护自身用工管理的规范性和合法性。
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