1. 能要工资。只要劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。2. 根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3. 你工作9天，已与单位形成事实劳动关系。单位应按照你实际工作的天数支付工资。计算方法一般为：月工资÷21.75×实际出勤天数。若单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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