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劳动合同劳务派遣和劳务合同有什么不同吗

2026.02.22劳动纠纷4人浏览

1. 主体不同：
劳动合同是劳动者与用人单位签订，主体明确为劳动者和用人单位。
劳务派遣合同涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和劳动者。
劳务合同主体多样，可以是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。
2. 法律关系不同：
劳动合同形成的是劳动关系，受《劳动合同法》调整。
劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，用工单位与劳动者是用工关系。
劳务合同形成的是平等主体间的劳务关系，受《民法典》合同编等调整。
3. 稳定性不同：
劳动合同稳定性强，除非法定情形，用人单位不能随意解除。
劳务派遣合同中，被派遣劳动者可能因用工单位业务变化等被退回。
劳务合同一般根据任务完成情况结束，稳定性相对较弱。
4. 报酬支付不同：
劳动合同中劳动者报酬通常有明确的工资结构等。
劳务派遣中，劳动者报酬由劳务派遣单位支付。
劳务合同报酬支付方式多样，一般按约定一次性或阶段性支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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