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交通事故工伤如何赔偿误工费

2026.02.21交通事故6人浏览

交通事故工伤赔偿误工费需依据相关法律法规及具体情况确定。
一般来说，若职工因交通事故导致工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构出具的诊断证明确定，通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
在计算误工费时，需以职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
同时，职工还可依法向交通事故责任方主张误工费赔偿。若已获得交通事故误工费赔偿，用人单位在停工留薪期内支付的工资福利待遇与交通事故误工费赔偿的差额部分，用人单位无需重复支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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