优质问答
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用工之日指用人单位实际用工的日期。具体而言：1. 若劳动者已开始工作，比如正式出勤提供劳动，即使未签订书面劳动合同，用工之日即劳动者开始工作的当天。例如，劳动者第一天到岗上班，从事用人单位安排的工作任务，这一天就是用工之日。2. 对于非全日制用工，根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。其用工之日同样是劳动者实际开始工作的那天。
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