我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 用人单位未签订书面劳动合同的法律后果有什么呢

用人单位未签订书面劳动合同的法律后果有什么呢

2026.02.11劳动纠纷6人浏览

用人单位未签订书面劳动合同需承担以下法律后果：
1. 支付双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条）
2. 视为已订立无固定期限合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（《劳动合同法》第十四条）
3. 可能面临劳动监察处罚。劳动行政部门有权责令用人单位改正，如逾期不改，可能面临罚款等处罚。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“用人单位未签订书面劳动合同的法律后果有什么呢”相关问答

劳动纠纷代理胜诉：为用人单位护权益、促合规

劳动争议纠纷成功代理，维护用人单位权益在劳动法律关系中，用人单位与劳动者之间的纠纷时有发生。如何在复杂的法律框架下，维护用人单位的合法权益，成为了众多企业关注的焦点。近日，一起劳动争议纠纷案的成功代... 查看更多
多少天提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保... 查看更多
合同到期不续签怎么申请劳动仲裁

合同到期不续签申请劳动仲裁，需按以下步骤进行：准备材料：收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。确定管辖仲裁委：根据用人单位所在地或劳动合同履行地，找到有管辖权的劳... 查看更多
退休丧葬费多长时间能打到卡上

退休丧葬费到账时间并无统一固定标准，会因多种因素而有所不同。一般而言，若各项手续齐全、资料完备且审核顺利，可能在较短时间内到账，比如一至两个月左右。但如果存在手续不完备，例如缺少关键证明材料，或者审... 查看更多
公司倒闭还需要赔偿员工吗

公司倒闭需要赔偿员工。 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如劳动者月... 查看更多
律师推荐：郭轻松，吴某工伤案二审改判，为伤者获209万赔偿！

郭轻松律师，中共党员，现任湖北尊而光律师事务所劳动法律事务部执行主任、高级合伙人律师，同时也是法律咨询平台“劳动护航”联合创始人。他拥有10年执业经验，擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿等案件，至今已积累了8... 查看更多