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法律解答劳动合同签订需遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据劳动合同法第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。核心分析适用逻辑明确劳动合同签订原则及时间要求，保障劳动关系双方权益。权利义务用人单位有义务及时与劳动者签订合同，劳动者有权利要求签订合同以保障自身权益。关键要件遵循法定原则，在规定时间内签订书面合同。实务建议用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同。劳动者要注意查看合同内容是否符合法律规定及自身权益。如未及时签订，可通过劳动监察部门投诉等方式维护权益。收集好入职时间工作内容等相关证据，以便维权。
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