优质问答
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法律解答公司拖欠工资，劳动者有权通过合法途径要回工资。法律依据劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析用人单位有按时足额支付工资给劳动者的义务。劳动者与用人单位存在劳动合同关系是前提。关键在于用人单位确实存在拖欠工资的行为。实务建议收集证据，如劳动合同工资条考勤记录工作证同事证言等，证明劳动关系及工资数额。先与公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。一般劳动仲裁需提交仲裁申请书证据等材料，按仲裁委要求参加仲裁庭审。法院诉讼则要提交起诉状等材料，按法院流程进行。
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