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被骗签的劳务派遣合同是否有效

2026.02.03合同纠纷7人浏览

被骗签的劳务派遣合同效力需视具体情况而定：
1. 基于欺诈手段签订：如果一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订劳务派遣合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。例如，用人单位故意隐瞒重要工作内容、工作地点变动等关键信息，诱骗劳动者签订合同，这种合同在被撤销前是有效的，但一旦被撤销，自始没有法律约束力。法律依据为《民法典》第一百四十八条。
2. 存在胁迫情形：若一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受胁迫方同样有权请求撤销。比如，威胁劳动者若不签合同就会影响其现有工作权益等。被撤销后合同自始无效，依据是《民法典》第一百五十条。
3. 重大误解：当事人因对合同内容等存在重大误解而签订的劳务派遣合同，误解方有权请求撤销。比如对工作岗位性质、劳动报酬计算方式等有重大误解。撤销后合同自始无效，参照《民法典》第一百四十七条。
总之，被骗签的劳务派遣合同不一定当然无效，受欺诈、胁迫或存在重大误解的一方有权利通过法律途径维护自身权益，如果合同被撤销，双方应恢复到合同签订前的状态。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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