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劳动者如何立马解除劳动合同

2026.02.03劳动纠纷7人浏览

劳动者若想立马解除劳动合同，可参考以下情况：
1. 用人单位存在过错：如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益等。依据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
2. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动：在此种情况下，劳动者无需事先告知用人单位，可立即解除劳动合同。同样依据《劳动合同法》第三十八条。
3. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全：劳动者也能够立即解除劳动合同，还是基于《劳动合同法》第三十八条。
操作时，劳动者应注意收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录、工作环境照片、视频等，以证明用人单位存在上述违法违规行为。然后向用人单位发出书面通知，明确指出解除劳动合同的原因及依据法律条款，同时告知用人单位办理工作交接等后续事宜的时间要求。通知最好通过快递等可留痕的方式送达，以便留存证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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