优质问答
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首先明确核心法律关系这属于劳动争议范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。如果扫地过程中突发疾病需满足一定条件才可能被认定为工伤。比如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。优势在于如果能证明是在扫地工作期间突发疾病且符合上述视同工伤的情形就有认定工伤的可能。劣势在于若无法准确证明发病与扫地工作的直接关联或者不符合视同工伤的具体条件认定工伤会存在困难。关键证据可能包括工作记录、同事证言、医院的诊断证明及发病时间记录等。如果缺失能明确发病时间与工作时间紧密关联的证据或者医院未能准确出具符合48小时规定的相关证明都会对认定工伤产生不利影响。风险方面若不能认定工伤职工将无法享受工伤待遇。策略上若符合工伤认定情形可先与用人单位协商申请工伤认定；协商不成可向劳动行政部门投诉要求认定；也可直接申请劳动仲裁通过仲裁裁决确定是否为工伤；最后还可通过诉讼解决但时间和金钱成本相对较高。建议职工及时收集相关证据按规定程序主张权利。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
