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劳动合同的违约责任是什么

2026.02.01劳动纠纷6人浏览

劳动合同违约责任是指劳动合同当事人一方或双方不履行劳动合同规定的义务所应承担的法律责任。
用人单位的违约责任
1. 未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
2. 未及时足额支付劳动报酬除足额支付报酬外还需加付赔偿金。
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者可解除合同用人单位需支付经济补偿。
4. 规章制度违反法律损害劳动者权益劳动者解除合同用人单位支付经济补偿。
5. 以欺诈等手段使合同无效给劳动者造成损害的承担赔偿责任。
6. 其他如扣押证件、收取财物等应承担赔偿责任。
劳动者的违约责任
1. 违反服务期约定应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2. 违反竞业限制约定应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约责任的承担方式主要有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。在处理劳动合同违约责任纠纷时应依据具体情况准确适用法律法规维护当事人合法权益。若发生纠纷可先尝试协商解决；协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。需注意收集相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等以支持自身主张。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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