优质问答
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根据《劳动合同法》规定劳动合同终止的情形有1. 劳动合同期满这是最常见的终止情形合同约定的期限届满双方权利义务关系自然结束。2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇意味着劳动者达到法定退休年龄开始领取养老金劳动关系随之终止。3. 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪主体资格消灭劳动合同无法继续履行。4. 用人单位被依法宣告破产企业主体不复存在劳动合同必然终止。5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散用人单位经营资格丧失劳动合同终止。6. 法律、行政法规规定的其他情形。例如甲与乙公司签订了为期3年的劳动合同合同到期后双方未续签劳动合同即行终止；丙到了法定退休年龄开始领取养老金其与所在单位的劳动合同也终止。在劳动合同终止时用人单位通常需依法支付经济补偿等。若对终止情形及相关权益有疑问劳动者可咨询专业法律人士以保障自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
