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公司删除打卡记录是违法的么

2026.01.319人浏览

公司删除打卡记录是否违法，需视具体情况而定：
1. 若用于正常管理：
公司基于合理的管理需求，如核对考勤数据准确性、进行系统维护等，在一定时间内妥善保存打卡记录后进行删除，且有完善的记录留存和告知程序，一般不违法。例如公司定期清理过期考勤数据以保证系统存储效率，同时向员工说明数据保存期限及用途。
2. 若为逃避责任：
如果公司故意删除打卡记录以逃避支付加班工资、劳动纠纷等责任，那么这种行为是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。公司删除打卡记录，导致劳动者无法证明出勤等情况，公司可能会承担相应不利后果。
3. 若违反约定：
若公司与员工签订的劳动合同或规章制度中明确约定了打卡记录的保存期限和方式，公司违反该约定删除打卡记录，也是违法的。公司应遵守与员工的约定，保障员工的权益。
公司随意删除打卡记录存在法律风险，员工遇到此类情况可与公司沟通，若无法解决，可通过劳动监察等途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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