优质问答
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在湖州的法律界，有这样一位优秀的律师——沈珊珊律师。她在浙江广诚律师事务所已执业8年，凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验，在婚姻、遗产纠纷、劳动纠纷以及企业法律顾问等领域取得了不俗的成绩。沈珊珊律师拥有本科的学历背景，她不仅在中国矿业大学获得文学学士，还拥有天津大学的法学学历。这样跨学科的学习经历，为她的法律职业生涯奠定了坚实的基础。同时，她还担任着多个重要职务，是湖州市律政调解中心调解员、湖州市南浔区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，荣获2024年度村 (社区)法律顾问公益个人以及2024年度湖州市优秀公益律师等称号。这些职务和荣誉不仅体现了她在法律专业领域的能力，更彰显了她为社会公益事业贡献力量的担当。2023年6月，沈珊珊律师接手了一起劳动纠纷案件。浙江某公司向张某（化名）等25名劳动者出具了解除劳动合同通知书，理由是公司经营发生变化、受市场因素影响以及亏损等情况，决定停止压延车间生产线，双方劳动合同解除，并限令劳动者搬离公司宿舍。张某（化名）等人认为，即便因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，依据劳动合同法第40条第3款解除劳动合同，公司也应提前一个月通知劳动者，现公司未能提前一个月，于通知当日解除劳动关系，应向他们额外支付一个月工资，即代通知金。由于双方对于赔偿金额协商不成，劳动者委托沈珊珊律师提起劳动仲裁。在办理这起案件的过程中，沈珊珊律师展现出了严谨的工作态度和专业的办案能力。首先是接待与初步审查环节，她集中接待劳动者，详细了解基本事实，仔细审查劳动关系、工资、社保等核心问题，以此判断案件性质与可诉性。这一步骤看似简单，实则至关重要，它为后续的办案工作指明了方向。接着是证据收集与梳理阶段。沈珊珊律师指导劳动者提供劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，必要时还申请调查令调取公司财务、考勤等材料。充足且有效的证据是胜诉的关键，她深知这一点，所以不放过任何一个可能对案件有帮助的细节。确定诉讼请求与策略是案件办理的重要环节。沈珊珊律师根据法律规定与证据情况，为每位劳动者确定具体请求，如工资差额、经济补偿、代通知金等，并制定整体诉讼策略。这需要她对法律条文有深入的理解和准确的把握，同时还要结合案件的实际情况进行综合分析。在代表劳动者与单位协商时，沈珊珊律师尝试与用人单位进行集体协商，争取在仲裁前达成和解或调解，以快速解决争议。虽然最终未能达成和解，但她的这一努力体现了她希望通过和平、高效的方式解决纠纷的良好意愿。随后，沈珊珊律师向劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据材料，处理立案、送达等程序事项。在仲裁庭审与质证过程中，她代表劳动者参加庭审，进行陈述、质证、辩论，就劳动关系、工资标准、经济补偿金数额等关键问题发表代理意见。她的专业表现赢得了仲裁委的认可。最后是裁决后续处理阶段。沈珊珊律师对裁决后未结事项继续跟进，包括法院诉讼、强制执行、与单位沟通等，确保劳动者权益落实。她的这种负责到底的态度，让劳动者感受到了她的真诚和专业。沈珊珊律师对于这起案件也有着自己深刻的观点。她认为公司因股东内部矛盾决定将压延车间生产线停止，导致2023年6月压延车间停工停产的行为属于未按劳动合同约定提供劳动条件的违法行为。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而该公司未能提供解除劳动合同前协商一致的证据，亦未提供提前30日书面通知解除的证据。因此，公司需支付劳动者经济补偿金以及代通知金。沈珊珊律师8年的执业生涯，积累了丰富的经验。她用自己的专业知识和职业操守，为众多当事人维护了合法权益。她在劳动纠纷案件中的出色表现，只是她法律职业生涯中的一个缩影。相信在未来的日子里，她将继续在法律的道路上前行，为更多的人提供专业、优质的法律服务，为社会的公平正义贡献自己的力量。
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