优质问答
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工伤认定申请主体主要有以下三类1. 职工本人职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 用人单位用人单位有责任及时为职工申请工伤认定这是其法定义务。若用人单位未在规定时间内申请将承担相应不利后果。3. 工会组织工会组织有权代表职工提出工伤认定申请维护职工合法权益。以职工本人申请为例需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。若用人单位未与职工签订劳动合同还需先确定劳动关系。职工本人申请优势在于熟悉自身情况但可能存在证据收集不全面问题。用人单位申请可利用单位资源但可能因利益考量有所隐瞒。工会组织申请能体现集体力量但可能面临信息沟通不畅。申请时要确保材料真实完整按规定流程进行以保障工伤认定顺利进行。
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