三个月不发工资可以报警。用人单位无故拖欠工资违反了《劳动合同法》。劳动者可以采取多种方式维权报警是其中一种途径。警方会根据具体情况进行调查了解。一般来说警方可能会先调解促使双方协商解决工资问题。若调解不成劳动者还可通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式进一步维权。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁则可裁决用人单位支付工资及相应赔偿。总之遇到三个月不发工资的情况报警能起到一定作用同时结合其他合法途径能更好地维护自身权益。
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