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法律解答：建筑公司包工头与农民工之间一般形成劳务关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。核心分析：适用逻辑：包工头雇佣农民工提供劳务，双方基于劳务给付与接受形成关系。权利义务：农民工有提供劳务的义务，有权获得相应报酬；包工头有支付报酬的义务，对劳务过程有一定管理职责。关键构成要件：存在劳务给付行为、有报酬约定等。实务建议：收集证据：农民工要留存好工作记录、工资发放凭证等，如考勤表、工资条、微信聊天记录中关于工作和报酬的内容等。寻求帮助：若发生纠纷，可先与包工头协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。法律程序一般是先提交仲裁申请，仲裁机构受理后安排开庭审理，最后作出裁决。
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