优质问答
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法律解答：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同将劳动者派遣到用工单位工作由用工单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工形式。建筑劳务则是指建筑施工过程中的劳务作业活动。两者的主要区别在于主体关系和业务范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定经营劳务派遣业务应当具备相应条件并经劳动行政部门许可。核心分析：主体关系：劳务派遣涉及三方主体即劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位；建筑劳务一般是劳务承包人与发包方之间的关系。业务范围：劳务派遣适用于各类用工单位；建筑劳务主要针对建筑施工领域。实务建议：对于劳务派遣：劳动者要注意与劳务派遣单位签订明确的劳动合同明确工作岗位、薪资待遇等。用工单位要监督劳务派遣单位依法履行义务。对于建筑劳务：劳务承包人要确保具备相应资质签订规范的劳务合同明确双方权利义务。发生纠纷时可向劳动监察部门或建设主管部门反映通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
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