优质问答
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法律解答：劳务是指个人与单位之间形成的劳动力给付关系。劳务外包则是发包方将部分业务发包给承包方由承包方自行安排人员完成工作。二者区别明显。法律依据：《民法典》合同编相关规定劳务关系主要由当事人约定而劳务外包属于承揽合同范畴（第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果定作人支付报酬的合同。）核心分析：主体关系：劳务中个人与单位是雇佣关系；劳务外包中发包方与承包方是承揽关系。工作安排：劳务中个人受单位指挥；劳务外包中承包方自主安排。风险承担：劳务中单位承担部分风险；劳务外包中发包方风险较小。实务建议：明确关系：签订合同时清晰界定是劳务还是劳务外包。权利义务：在劳务合同中明确工作内容、报酬等；劳务外包合同明确工作成果要求等。证据保留：工作中保留考勤记录、任务分配记录等相关证据。若产生纠纷可先尝试协商协商不成可向劳动监察部门或人民法院寻求帮助。按法律程序先提交证据立案然后参与庭审等环节解决争议。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
