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法律解答：国企普通员工不算公职人员。法律依据：公职人员的范围在《中华人民共和国监察法》第十五条有明确规定包括公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员、公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员、基层群众性自治组织中从事管理的人员、其他依法履行公职的人员。国企普通员工不属于上述规定中的公职人员范畴。核心分析：公职人员需具备特定身份和从事公务的性质。国企普通员工主要是基于劳动合同在企业中提供劳务从事一般性工作任务并非履行公共事务管理等公务职责。实务建议：如果涉及区分是否为公职人员的问题首先应查看相关法律法规对公职人员范围的界定。对于具体人员身份判断有疑问时可咨询当地监察委员会或人力资源和社会保障部门等专业机构以获取准确认定。在涉及一些与公职人员相关的政策、规定适用场景时要明确区分主体身份确保行为符合相应规定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
