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企业没跟员工签合同算违法吗

2026.01.22劳动纠纷3人浏览

企业没跟员工签合同通常是违法的。
1.从法律规定来看，《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2.若企业超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。
3.满一年不与员工订立书面劳动合同的，视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。
所以，企业没跟员工签合同的行为违反了法律规定，员工有权要求企业支付未签合同期间的双倍工资等相关权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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