端午节属于法定节假日，根据法律规定，在法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三薪。但需注意的是，只有在端午节当天工作才享有三薪待遇。如果端午节放假期间安排加班，且无法安排补休的，才按照不低于工资的百分之二百的工资报酬支付加班工资。此外，具体的工资支付标准和方式还需根据劳动合同的约定以及用人单位的规章制度来确定。如果用人单位未按照规定支付节假日工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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