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劳动合同一个月工作多少天

2026.01.22劳动纠纷5人浏览

1. 正常情况下，一个月标准工作日为21.75天。
这是按照全年365天减去104天休息日，再除以12个月得来的。
2. 具体计算方式为：（365天 - 52周×2天/周）÷12个月 = 21.75天/月。
用人单位计算劳动者工资、加班费等通常以此为基数。
3. 不过，双方可在劳动合同中另行约定工作天数和工作时间安排，但不能违反法律法规关于工时制度和休息休假的规定。
比如实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，按相应规定执行工作天数和工时计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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