优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 找无锡杨真律师!劳动法与民商争议解决领域胜诉能手

找无锡杨真律师!劳动法与民商争议解决领域胜诉能手

2026.01.22劳动纠纷5人浏览

杨真律师是江苏桥一律师事务所合伙人,中国人民大学法学硕士,擅长劳动法、民商事争议解决。他办案认真负责,为胜诉不惜长途跋涉、精心取证;善于另辟蹊径找突破口,利用专业知识和检索能力解决难题。执业11年,办过众多案件,如矿业公司施工合同、置业公司租赁纠纷等均胜诉,还入选典型案例。是位值得信赖的好律师。
无锡杨真律师!劳动法与民商争议解决领域胜诉能手
在江苏无锡,杨真律师凭借其扎实的专业知识、丰富的实践经验和高度的责任感,在劳动法和民商事争议解决领域取得了显著的成就,为众多客户提供了优质、高效的法律服务。
专业背景与行业贡献
杨真律师是江苏桥一律师事务所的合伙人,拥有11年的执业经验。他毕业于华东政法大学劳动与社会保障专业本科,并在中国人民大学取得法学硕士学位。这种跨学科的教育背景使他在劳动法领域具有深厚的理论基础。他还是无锡市名优律师人才培养对象,无锡市律师协会劳保委委员、新吴分会副主任,在行业内具有一定的影响力。他曾在长三角劳动法律师业务论坛发表论文《论超龄劳动者劳动关系认定与权益保护》,为劳动法领域的学术研究和实践提供了有益的参考。
典型案例彰显专业实力
建设工程施工合同纠纷二审胜诉改判
在无锡某矿业公司与芜湖某塑胶公司建设工程施工合同纠纷一案中,一审法院对合同价款约定理解错误,直接按合同金额判了工程款。杨真律师二审亲自前往西藏开庭,精心调查取证,提出新的证据说明项目未经过招投标,合同价款是固定单价应按实际工程量计算。最终二审采纳了他的观点,依法改判,为矿业公司避免了不必要的经济损失。他为了案件长途跋涉、精心准备,这种敬业精神和专业能力令人钦佩。
房屋租赁合同纠纷胜诉
无锡某置业公司与某连锁餐饮集团标的数千万的房屋租赁合同纠纷案件中,情况紧急。杨真律师迅速联系法院办理诉前财产保全,和保全组到上海苏州登记办理。在诉讼中,针对装修补贴和违约责任的争议,他通过鉴定方式确定装饰装修价格。面对主力店规模大、清场难的问题,他积极与法官协调,在案件结案前完成了场地接管。最终法院判决置业公司全方位胜诉,实现了客户的诉求。
劳动争议二审胜诉改判且再审驳回申请
某防腐科技公司与刘某(化名)劳动争议一案中,一审公司被判继续履行劳动合同,这将给公司带来巨大压力。杨真律师接手二审后,另辟蹊径,通过裁判文书网等平台检索刘某(化名)的过往纠纷记录,发现其工作履行造假、与其他单位存在诉讼等情况,全方位证明劳动关系不能继续履行。最终二审改判,再审也驳回了刘某(化名)的申请。该案入选无锡市中级人民法院2023年度十大典型案例,充分体现了杨真律师在劳动法领域的专业能力和优秀的检索能力,为当事人大幅度挽回了损失。
综合服务与专业素养
杨真律师不仅在上述典型案件中表现出色,还担任多家企业的常年法律顾问和劳动人事专项法律顾问,对企业劳动人事的合规与法律风险防范、企业人力资源优化、离职谈判等有丰富的处理经验。他还擅长民商事争议解决,处理过大型房屋租赁买卖、租赁合同纠纷案件,取得了胜诉结果。此外,他具有良好的英语水平,持有高级口译证书,工作语言包括中文和英文,能够为有涉外需求的客户提供服务。
杨真律师以其专业的法律知识、丰富的实践经验和高度的责任感,为客户在劳动法和民商事争议解决领域提供了有力的支持和保障,是一位值得信赖的律师。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 江苏宿迁资深律师黄贺,毕业于扬州大学,有11年执业经验,现就职于江苏大楚律师事务所。他获多项荣誉,办理近千件案件,擅长刑事辩护。如2024年陈某(化名)案,让其获罪轻判决;2019年刘某(化名)案,使... 查看更多
  • 端午节属于法定节假日,根据法律规定,在法定节假日工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即三薪。但需注意的是,只有在端午节当天工作才享有三薪待遇。如果端午节放假期间安排加班,且无法安... 查看更多
  • 1. 一般情况下,若员工拒绝公司不合理的调岗安排而被辞退,是有补偿的。 2. 公司调岗应与员工协商一致,并采用书面形式。若未经协商擅自调岗,员工有权拒绝。 3. 用人单位因员工拒绝不合理调岗而解除劳动... 查看更多
  • 1. 签了劳动合同通常不算应届生。 应届生一般指在毕业当年尚未与用人单位建立劳动关系的毕业生。 大三签订劳动合同,意味着已与单位确立了劳动关系。 2. 不过存在一些特殊情况。 如果签订劳动合同时明确约... 查看更多
  • 用人单位仅因员工拒绝采集指纹而解除劳动合同一般不合法。 首先,采集指纹并非劳动合同的必备条款或员工的主要工作职责,不能构成用人单位解除劳动合同的合理依据。 其次,若单位没有明确的规章制度规定员工拒绝采... 查看更多
  • 一般来说,离职当月应结清工资。根据相关法律法规,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这是为了保障劳动者的合法权益,避免用人单位拖欠工资。 然而,在实际操作中,可能会存在一些特殊情... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城

2004~2026年,27W+ 专业律师在华律网

解决了 5,000W+ 个问题

今日咨询:6,037 条,律师解答:22,244

在线咨询