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单位和个人签劳务合同合法吗

2026.01.22劳动纠纷6人浏览

单位和个人签劳务合同是合法的。
1. 劳务合同是一种民事合同，双方基于平等自愿、协商一致的原则签订，明确各自权利义务。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和第三人利益，即为有效。
2. 单位与个人签订劳务合同，能清晰界定双方在劳务关系中的责任与权益，比如工作内容、报酬支付方式、工作时间等，避免纠纷。
3. 对于个人而言，可凭借劳务合同保障自身应得的劳务报酬等权益；对于单位，也能依据合同要求个人履行相应劳务义务，确保工作顺利开展。但需注意，劳务合同与劳动合同有所不同，在一些权益保障方面存在差异，签订时应仔细斟酌条款，确保自身权益得到充分维护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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