合同到期不续约是否需给赔偿金分情况而定:1. 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订这种情形下终止固定期限劳动合同用人单位无需支付赔偿金。例如原合同约定月薪5000元到期后续订时提高到5500元劳动者拒绝单位可不支付。2. 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订导致合同终止用人单位需支付赔偿金。如原合同月薪5000元续订时降为4500元劳动者不同意单位要支付。3. 若用人单位不续订劳动合同应按劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年按一年算不满六个月支付半个月工资。 (《劳动合同法》第四十六条)
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