优质问答
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1. 一般情况下合同到期未提前通知不续签是需要支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2. 具体补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如劳动者工作3年月工资5000元那么经济补偿为3×5000 = 15000元。3. 所以合同到期未提前通知不续签用人单位通常需依法给予劳动者相应经济补偿以保障劳动者权益。
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