我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同一个月工作多少天

劳动合同一个月工作多少天

2026.01.16劳动纠纷7人浏览

1. 正常情况下，一个月标准工作日为21.75天。
这是按照全年365天减去104天休息日，再除以12个月得来的。
2. 具体计算方式为：（365天 - 52周×2天/周）÷12个月 = 21.75天/月。
用人单位计算劳动者工资、加班费等通常以此为基数。
3. 不过，双方可在劳动合同中另行约定工作天数和工作时间安排，但不能违反法律法规关于工时制度和休息休假的规定。
比如实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，按相应规定执行工作天数和工时计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同一个月工作多少天”相关问答

劳动争议申请仲裁的有效时间为几年

劳动争议申请仲裁的有效时间为一年。法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有... 查看更多
劳动合同的解除是指什么

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 1. 用人单位解除：过错性解除：劳动者存在严重违纪、失职、欺诈等情形，用人... 查看更多
离职后生育津贴还有吗

离职后是否还有生育津贴，需视具体情况而定。一般来说，如果是因单位原因导致离职，且在离职前已按规定参加生育保险并连续缴费满一定期限（通常为12个月），那么离职后可以申领生育津贴。因为生育津贴是为了保障女... 查看更多
要辞职公司不给辞职怎么办

1. 首先查看劳动合同中关于辞职的条款，看是否有约定提前通知的期限及方式。若按约定履行通知义务，公司无正当理由拒绝，属违法。 2. 一般情况下，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通... 查看更多
律师推荐：无锡杨真律师，11年经验擅劳动法与民商事纠纷

杨真律师是江苏桥一律师事务所合伙人，中国人民大学法学硕士，擅长劳动法、民商事争议解决。他办案认真负责，会为案件长途跋涉调查取证，还善于另辟蹊径寻找突破口。他执业11年，办过各类复杂案件，像西藏建设工程... 查看更多
年满六十发生工伤如何处理

年满六十周岁发生工伤的处理方式如下： 1.一般情况下，达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的用工关系不再属于劳动关系，而是劳务关系。但如果劳动者虽已年满六十周岁，但未享受养老保险待遇或者领取退休金，... 查看更多