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劳动合同到期被辞退是否有赔偿

2026.01.16劳动纠纷4人浏览

劳动合同到期后，用人单位辞退劳动者是否有赔偿，需分情况讨论。
1.若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。
2.若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当支付经济补偿。
3.若用人单位在劳动合同到期后不与劳动者续订劳动合同，但未降低劳动合同约定条件，且劳动者不愿意续订的，用人单位无需支付经济补偿；但用人单位未及时通知劳动者不再续订劳动合同，导致劳动者未能及时寻找新工作而遭受损失的，应承担赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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