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节假日员工上班怎么算工资

2026.01.14劳动纠纷7人浏览

1. 法定节假日上班：用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。例如劳动者日工资为200元法定节假日加班一天当天加班工资至少为200×3 = 600元。依据《劳动法》第四十四条第三项规定。
2. 周末休息日上班：若不能安排补休用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。比如劳动者小时工资为20元周末加班4小时加班工资至少为20×2×4 = 160元。此为《劳动法》第四十四条第二项规定。
3. 计算基数：一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按照集体合同约定的加班工资基数确定；若均无约定按照正常出勤月工资的70%且不低于当地最低工资标准计算。

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