女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。这一规定出自《女职工劳动保护特别规定》第七条。该规定旨在保障女职工在生育或流产期间的合法权益使其能得到适当休息和调养。用人单位应按照此规定给予女职工相应的产假待遇。确保女职工在小产后有足够时间恢复身体避免因过早投入工作影响健康。同时女职工自身也应了解并维护自身权益若用人单位未依法执行可通过合法途径进行维权。
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