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事业单位也要签合同吗

2025.12.30合同纠纷4人浏览

1、法律解析：事业单位与工作人员需要签订聘用合同。
2、法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。
3、核心分析：
适用逻辑：明确事业单位人事管理中合同签订的规定保障双方权益。
权利义务：单位有按照合同管理工作人员的义务工作人员享有相应待遇和履行职责的义务。
关键构成要件：合同需明确双方权利义务、工作内容、薪酬待遇等重要事项。
4、实务建议：
收集证据：留存好签订的聘用合同文本。
寻求帮助：若对合同内容有疑问可向单位人事部门咨询也可咨询当地人社部门事业单位人事管理机构。
法律程序：签订合同时遵循平等自愿等原则合同生效后双方依约履行如有纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决一般先经内部协商或上级主管部门调解协商不成可申请劳动人事争议仲裁对仲裁不服可提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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