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大学生签劳务合同有什么影响

2025.12.30合同纠纷6人浏览

1、法律解析：大学生签订劳务合同是一种平等主体间的民事合同行为受法律保护。
2、法律依据：《民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容并可以随时调取查用的数据电文视为书面形式。劳务合同符合合同的一般构成要件。
3、核心分析：
权利义务：大学生需按合同约定提供劳务接受报酬；用人单位应按约支付报酬等。
关键构成要件：双方意思表示真实合同内容不违法等。
4、实务建议：
签订前仔细审查合同条款包括工作内容、报酬支付方式、工作时间、违约责任等有疑问及时咨询。
注意保存合同原件及相关工作凭证如考勤记录、工作成果交付记录等以防纠纷。
若发生纠纷可先尝试与用人单位协商解决；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁时需提交合同等相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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