优质问答
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1、法律解析：2026年1月1日元旦当天加班用人单位应支付三倍工资。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定元旦放假1天（1月1日）。《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、核心分析：法定休假日加班支付三倍工资。构成要件包括：一是在法定休假日（如元旦1月1日）；二是用人单位安排劳动者工作。此时用人单位有支付三倍工资的义务劳动者有获得相应报酬的权利。4、实务建议：若劳动者在2026年1月1日加班首先要留存好加班的相关证据如加班通知、工作记录、考勤记录等。可与用人单位协商支付三倍工资事宜协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付。也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁通过法律程序维护自己获得三倍工资的权利。劳动争议仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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