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离职证明没有怎么办

2025.12.29劳动纠纷6人浏览

1、法律解析：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明没有离职证明可能会影响劳动者再次就业等权益。
2、法律依据：《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、核心分析：
用人单位有义务出具离职证明这是其法定义务。
劳动者有权要求用人单位开具以维护自身权益。关键构成要件在于用人单位确实与劳动者解除了劳动关系。
4、实务建议：
劳动者可先与原用人单位沟通要求其按照法律规定出具离职证明。
如果用人单位拒绝劳动者可以向劳动监察部门投诉投诉时需提供能证明劳动关系已解除的相关证据如劳动合同解除协议、工作交接记录等。
劳动监察部门会根据情况进行调查核实责令用人单位改正出具离职证明。
一般流程是先向劳动监察部门提交投诉材料监察部门受理后进行调查最后根据调查结果要求用人单位履行义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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