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学校要求签就业协议还是应届生吗

2025.12.29合同纠纷5人浏览

1、法律解析：学校要求签就业协议不影响学生成为应届生身份。
2、法律依据：目前并无直接法律法规条文专门针对此情况作出明确规定。但应届生身份认定主要基于学生毕业当年的状态等因素。
3、核心分析：
应届生身份通常是指在毕业年度内尚未落实工作单位的毕业生。就业协议的签订并不必然意味着学生已正式就业。
学校要求签就业协议可能是为了统计就业情况等但只要学生尚未毕业且符合应届生身份认定的其他条件依然属于应届生。
4、实务建议：
学生无需过度担忧就业协议签订影响应届生身份可仔细查看就业协议条款明确自身权益和义务。
若对就业协议签订有疑问可与学校就业指导部门沟通了解学校要求签协议的目的及后续流程。
收集并保留好与就业协议签订及相关沟通的证据如协议文本、聊天记录等以备后续可能出现的问题使用。若产生纠纷可依据这些证据维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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