优质问答
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1. 一般原则下，工伤认定中，职工或者其近亲属、工会组织承担部分举证责任。 职工需提交劳动合同、医疗诊断证明等基础材料，证明与用人单位存在劳动关系以及事故伤害情况。2. 用人单位承担大部分举证责任。 用人单位需举证证明不存在劳动关系、职工的伤亡不是工伤、职工的伤亡是其自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致。 例如，若用人单位主张职工是在醉酒状态下受伤不应认定为工伤，就需提供相应证据证明职工当时处于醉酒状态。3. 在劳动能力鉴定阶段，一般由工伤职工或其用人单位向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，双方配合提供相关材料，具体举证责任按鉴定流程要求执行。
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