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劳务派遣辞退后有补偿吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

劳务派遣员工被辞退是否有补偿需视具体情况而定：
1. 用人单位合法辞退：
如果劳务派遣员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等过错行为用人单位将其退回劳务派遣单位劳务派遣单位依法解除劳动合同这种情况下通常没有补偿。
2. 用人单位违法辞退：
若用人单位无正当理由将劳务派遣员工退回劳务派遣单位因此解除劳动合同属于违法解除。员工可要求劳务派遣单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳务派遣单位违法辞退：
劳务派遣单位直接违法解除与员工的劳动合同员工同样可要求支付赔偿金计算方式同上述违法解除的标准。
4. 协商一致解除：
用人单位与劳务派遣单位协商一致将员工退回并由劳务派遣单位解除劳动合同经双方协商给予员工补偿的按照协商确定的补偿标准执行。一般也是按照上述经济补偿标准进行协商确定补偿金额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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