优质问答
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没有期限的合同是合法的。1. 从法律规定来看：根据相关法律合同分为有期限合同和无固定期限合同等多种形式。无固定期限合同在法律上是被认可的只要合同内容符合法律法规的要求不存在违法违规、违背公序良俗等情况就是有效的。2. 关于无期限合同的情形：例如用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。3. 合同履行要点：对于无期限合同双方应当按照约定全面履行自己的义务。如果在履行过程中出现争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。同时若一方想要变更或解除合同也需要按照法律规定或合同约定的程序进行否则可能承担违约责任。
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