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法律解答：劳务合同甲方违约，应按照合同约定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。若合同未约定违约责任，乙方有权要求甲方赔偿因其违约行为导致的直接损失和可得利益损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。核心分析：1. 适用逻辑：甲方违反劳务合同约定，就需承担违约责任。2. 权利义务：乙方有要求甲方赔偿损失的权利，甲方有赔偿的义务。3. 关键要件：需证明甲方存在违约行为，以及乙方遭受了损失且损失与甲方违约有因果关系。实务建议：1. 收集证据：如劳务合同、工作成果交付记录、因甲方违约导致的额外支出凭证等。2. 沟通协商：先与甲方友好协商赔偿事宜，明确表达诉求。3. 若协商不成：可依据合同约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼解决。向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，按相应程序提交证据和材料，维护自身合法权益。
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