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工作不签合同怎么举报

2025.12.26合同纠纷7人浏览

1. 首先收集相关证据：
比如工资发放记录像银行工资流水、工资条等能证明你在该单位工作及收入情况。
工作证、考勤记录、工作群聊天记录、与同事的通话录音等这些都可以作为你在该单位工作的证据。
2. 然后选择举报途径：
可以向当地劳动监察部门举报。准备好书面材料写明单位名称、地址、联系方式以及你工作的起止时间、未签合同的情况等前往劳动监察大队提交材料并说明情况。
也可以拨打劳动监察部门的举报电话一般当地政府网站会有公布在电话中清晰准确地告知相关信息。
3. 劳动监察部门处理流程：
劳动监察部门收到举报后会对情况进行调查核实。
若查证属实会责令单位与你补签合同并可能要求单位支付你未签合同期间的双倍工资。
单位如果拒不执行劳动监察部门有权依法采取相应措施比如对单位进行罚款等。
4. 此外你还可以通过劳动仲裁来维护权益：
收集好证据后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位签订合同并支付未签合同双倍工资等。
仲裁裁决后若单位不履行你可以向法院申请强制执行。
总之遇到工作不签合同的情况要及时收集证据并通过合法途径维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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