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应届毕业生入职需要什么材料

2025.12.26行政诉讼7人浏览

应届毕业生入职通常需要以下材料：
1. 身份证：证明个人身份信息是用人单位核实员工身份的重要依据。
2. 毕业证和学位证：这是学历和学位的证明能体现毕业生的教育背景和知识水平。
3. 就业推荐表：学校提供的推荐材料有助于用人单位了解毕业生的综合素质和在校表现。
4. 成绩单：反映学生在校期间的学习成绩可作为评估其学习能力的参考。
5. 就业协议书：与用人单位签订的就业协议明确双方权利和义务。
6. 报到证：由学校发放用于毕业生到用人单位报到和办理入职手续。
7. 体检报告：确保毕业生身体健康符合工作岗位要求。
8. 免冠照片：用于制作工作证件等。
9. 银行卡：方便用人单位发放工资等款项。
10. 其他补充材料：根据单位具体要求可能还需提供相关证书、获奖证明等以展示个人能力和特长。
不同单位可能会有不同要求建议毕业生提前与用人单位沟通了解所需材料清单并按要求准备齐全确保入职手续顺利办理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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