实习一般签实习协议。1. 主体:实习协议是实习生与实习单位签订的。实习生通常是尚未毕业的学生以学习实践技能为目的参与实习。2. 内容:应明确实习岗位、实习期限、工作时间、劳动保护和劳动条件、实习报酬及支付方式等。比如要规定清楚实习报酬的具体金额、发放时间等。3. 权益保障:实习单位要提供必要的安全保障措施确保实习生在安全的环境下实习。对于实习期间可能出现的意外、工伤等情况协议中应约定相应的处理方式。4. 解除与终止:需约定双方解除或终止实习协议的条件和程序。例如实习生因学业等正当原因需要提前结束实习应如何通知单位等。5. 争议解决:明确若双方在协议履行过程中发生争议通过何种方式解决如协商、仲裁或诉讼等。6. 保密条款:如果实习涉及到单位的商业秘密等信息应约定实习生有保密义务防止信息泄露。签订实习协议能保障实习生和实习单位双方的权益明确各自的权利和义务避免纠纷的发生。
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