优质问答
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1. 劳动监察部门： 当用人单位不发工资时劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查。 劳动者需准备好相关证据比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。 向劳动监察部门投诉后他们会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2. 劳动争议仲裁委员会： 劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提交仲裁申请时要明确自己的仲裁请求比如要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿等。 仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理。若劳动者胜诉用人单位需按照仲裁裁决支付工资等费用。如果用人单位不履行仲裁裁决劳动者还可以向法院申请强制执行。3. 当地人力资源和社会保障局： 人力资源和社会保障局也有职责处理工资相关问题。 劳动者可以前往该局反映用人单位不发工资的情况他们会根据具体情况进行协调处理保障劳动者合法权益。
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