举报公司没交社保可能会产生以下后果:1. 公司补缴社保:劳动监察部门会责令公司限期补缴未缴纳的社保费用保障员工的社保权益。2. 支付滞纳金:公司除补缴社保外还需按照规定支付滞纳金增加公司的经济成本。3. 行政处罚:情节严重的公司可能会面临劳动监察部门的行政处罚如罚款等。4. 员工权益保障:员工社保权益得到保障可享受医疗、养老、失业、工伤和生育等保险待遇。5. 潜在纠纷解决:有助于解决员工与公司因社保问题产生的潜在纠纷维护劳动关系稳定。6. 规范企业行为:促使公司更加重视社保合规规范企业的人力资源管理。7. 保护举报人:劳动监察部门会保护举报人的合法权益避免举报人遭受报复。员工举报公司没交社保既能维护自身权益也有助于推动企业遵守法律法规促进劳动市场的健康有序发展。在举报时员工应提供相关证据如工资条、工作证等以便劳动监察部门更好地处理。
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