优质问答
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1. 法律定性：单位非法吸收公众存款，员工可能涉嫌非法吸收公众存款罪。2. 法律依据：《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。3. 核心分析：若员工明知单位实施非法吸收公众存款行为仍参与，构成共同犯罪。关键在于员工对犯罪行为的明知及参与程度。员工的权利义务：员工有遵守法律、不参与违法犯罪活动的义务。若被认定有罪，将丧失人身自由等权利。构成要件：包括非法性、公开性、利诱性、社会性等特征，以及员工与犯罪行为的关联性。4. 实务建议：收集证据：如劳动合同、工作记录、聊天记录、会议纪要等，证明员工职责及是否知晓非法行为。及时咨询：可向专业刑事律师咨询，律师会根据具体情况分析。配合调查：若被调查，积极配合，如实陈述情况。法律程序一般是公安机关立案侦查，检察院审查起诉，法院审判。员工是否定罪需综合多方面因素判断，建议及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
