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上班病假扣钱吗

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

上班病假是否扣钱需分情况来看：
1. 法定医疗期内：
员工患病或非因工负伤在规定的医疗期内企业应按照劳动合同约定的标准支付病假工资。
例如劳动合同约定月工资5000元在医疗期内就应按此标准支付不能随意克扣。
2. 超出法定医疗期：
如果员工病假结束后仍不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作用人单位可以解除劳动合同但需支付经济补偿。
若用人单位继续留用该员工可与员工协商调整岗位等事宜工资支付标准可重新约定。
一般来说企业不能随便扣病假员工工资。但员工也应遵守企业关于病假申请的流程规定比如及时提交病假证明等材料。如果员工弄虚作假请病假企业有证据的话可以按照企业规章制度处理比如扣除相应工资甚至解除劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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