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劳动赔偿协议签了后还可以起诉吗

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

劳动赔偿协议签了后一般情况下仍可以起诉但存在一定条件限制。
1. 若协议存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危等可撤销情形受损害方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内申请撤销协议撤销后可起诉主张合理赔偿。
2. 若协议约定的赔偿金额明显低于法定标准劳动者能证明存在未足额赔偿的情况可就差额部分起诉要求补足。
3. 若协议签订时一方隐瞒了重要事实或提供虚假信息导致另一方在违背真实意思的情况下签订协议受损方也可通过起诉来维护自身权益。
4. 若发现协议违反法律法规强制性规定该协议可能自始无效此时可以通过起诉要求按照合法有效的法律规定确定赔偿。
不过起诉前需谨慎评估诉讼风险和成本。要准备好相关证据如协议文本、劳动关系证明、赔偿计算依据等以增强胜诉几率。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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